Betriebliches und persönliches Ressourcenmanagement

Leistungsfähigkeit erhalten . Erholungskompetenz fördern . Einklang herstellen

Den komplexen Anforderungen des Alltagslebens gerecht zu werden bedingt einen haushälterischen Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen. Sich seiner individuellen Werte und Erfahrungen, seiner Kompetenzen und Stärken bewusst zu sein – selbst-bewusst zu sein - , ist die Wiege einer nachhaltigen Leistungsfähigkeit.
Die daraus resultierende Zufriedenheit beeinflusst auch die Identität und Kultur von Unternehmen – denn jede Organisation hat ein Interesse daran, langfristig motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter zu beschäftigen.

Ziele

Aspekte hierbei sind:

• Nachhaltige Erhaltung der Gesundheits- und Leistungsfähigkeit
• Mit sich und anderen in Balance sein
• Präventiv gegen Burnout vorgehen können und Risikofaktoren minimieren
• Seinen persönlichen Stil entwickeln und sich seiner Stärken bewusst sein
• Sich mit den eigenen Sinnfragen, Zielen, Leitbildern und Selbstmotivationsfaktoren auseinandersetzen

Themen

Dem Wirkungsziel entsprechend, sind folgende Themenfelder im Fokus:

• Nachhaltige Erhöhung und Erhaltung der persönlichen Lebenszufriedenheit und -qualität sowie der Leistungsfähigkeit
• Formen und Funktionen von Stress sowie den Umgang damit kennen
• Bewusstsein als Basis zur Selbstführung: Rollenverständnis, Selbst- und Fremdbestimmung
• Auch in hektischen Zeiten den Bezug zu sich selbst nicht verlieren
• Lebensstrategien entwickeln unter der Voraussetzung, über die eigenen Werte Klarheit zu haben
• Eigene Energien gezielt auf die wichtigsten Arbeits- und Lebensbereiche konzentrieren
• Über individuelle Motivationsstrategien verfügen und diese gezielt einsetzen können
• Bedeutung von Kreativität, Intuition und Gespür erleben und nutzbar machen
• Qualitatives Zeitmanagement und effiziente Arbeitsgestaltung