Coaching und Standortbestimmung

Klarheit erlangen . Zukunftsbilder kreieren . Gestaltungskraft entfalten

Rascher Wandel im Berufsalltag und in der Gesellschaft verlangt nach Orientierung. Orientierungsphasen bieten die Chance anzuhalten und sich neu auszurichten. Dieses Anhalten und Orientieren verstehen wir als Standortbestimmung, sei es aus beruflichen Weiterentwicklungsabsichten oder aufgrund von Fragen aus dem gegenwärtigen Lebensabschnitt.

Ziele

Coaching ermöglicht durch Anwendung verschiedener Methoden einen Perspektivenwechsel und hilft, Entwicklungsziele wirkungsvoll zu formulieren und zu erreichen.
Aspekte hierbei sind:

• Bewusstwerden des gegenwärtigen Standortes im beruflichen wie auch privaten Umfeld
• Persönliche Entwicklungswünsche und –möglichkeiten erkennen
• Ressourcenlandkarte auf die Entwicklungswünsche hin überprüfen
• Passende Formen von Entwicklungsmöglichkeiten kennen und nutzen
• Aktionsplan zur konkreten Weiterentwicklung aufstellen

Themen

Standortbestimmungen sind gekennzeichnet durch individuelle Fragestellungen, die sich auf die Weiterentwicklungswünsche und –ziele beziehen. Diesen Fragen wird professionell und kreativ nachgegangen.
Dem Wirkungsziel entsprechend sind folgende Themenfelder im Fokus:

• Veränderungen wahrnehmen, reflektieren und bewusst weiter verfolgen
• Kritische Lebensphasen konstruktiv angehen
• Persönliche Entwicklungsthemen entdecken
• Selbst- und Fremdwahrnehmung überprüfen
• Balance zwischen Ich-Ideal und Ich-Realität finden
• Erfolgreiches Selbstmanagement
• Individuelle Ressourcen entdecken, transparent machen und miteinander verbinden
• Wertefindung und Werteauswirkungen
• Die eigene Vision kreieren und verwirklichen
• Erarbeitung von individuellen Laufbahnmöglichkeiten